Arbeidsdeskundige AOV

Arbeidsdeskundige AOV

Ben jij een ervaren en gedreven arbeidsdeskundige met een scherp oog voor oplossingen en zet je je graag in voor duurzame inzetbaarheid? Wil jij werken bij een informele verzekeraar waar jouw expertise bijdraagt aan eerlijke en rechtvaardige claimbeoordelingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen als Arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige binnen ons team speel je een cruciale rol bij het beoordelen en begeleiden van ondernemers die arbeidsongeschikt zijn. Je werkt binnen de kaders van onze geldende polisvoorwaarden, voert gesprekken met verzekerden en adviseert over de mogelijkheden tot re-integratie. Met jouw deskundigheid bepaal je de mate van arbeidsongeschiktheid en geef je advies over passende interventies. Daarbij werk je nauw samen met de claimbehandelaars, medisch adviseurs en andere deskundigen om een objectieve en zorgvuldige beoordeling te waarborgen.

Verder ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Het analyseren van de arbeids- of bedrijfssituatie van de verzekerde.   

• Op basis van de vastgestelde beperkingen adviseer je over de mate van arbeidsongeschiktheid.

• Samenwerken met medisch adviseurs, claimbehandelaars en andere deskundigen om tot de beste oplossingen te komen.

• Het opstellen van objectieve, gestructureerde en onderbouwde rapportages over bevindingen, conclusies en adviezen.

• Het bijdragen aan de continue ontwikkeling en optimalisatie binnen ons team en van onze arbeidsongeschiktheidsproducten en -diensten.

Jouw nieuwe collega’s

Je wordt onderdeel van een team bestaande uit 14 collega's, waarvan 1 Arbeidsdeskundige, binnen de Claims-afdeling. Deze afdeling draagt de verantwoordelijkheid voor de afhandeling van claims voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. In de rol van Arbeidsdeskundige zal je veelal zelfstandig te werk gaan vanuit huis terwijl je tegelijkertijd actief de samenwerking met collega’s op zoekt. De cultuur binnen het team is informeel en open; er is altijd ruimte om met collega's in gesprek te gaan en samen te werken.

Wat wij aan jou waarderen

Als Arbeidsdeskundige ben je van nature kritisch en durf je beslissingen te nemen wanneer het nodig is. Je hebt een pragmatische instelling waarbij je snel kan schakelen. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en ondernemend.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding;

• Je bent in bezit van een beroepsopleiding voor arbeidsdeskundige en je bent gecertificeerd en ingeschreven bij het SRA;

• Je hebt al een aantal jaren ervaring als arbeidsdeskundige AOV;

• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar;

• Je bent woonachtig in de regio Gelderland, Overijssel of Oost-Brabant.

Wat wij jou graag bieden

Klaverblad is een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;

• Je wordt aangenomen op een bepaalde tijd contract van een jaar;

• Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;

• Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;

• Voor de rol van Arbeidsdeskundige is een lease auto van toepassing;

• We betalen mee aan de contributie van je sportschool.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.

De sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding!

Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.

Informatie en reactie
Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je inhoudelijke vragen? Kom direct in contact met onze Corporate Recruiter Joy den Daas op 0620735234. 

Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.