Bas is sinds 1994 onze aanwinst. Hij begon als acceptant en groeide via verschillende rollen door tot Business expert én Productowner bij Productontwikkeling. Een echte teamspeler en bruggenbouwer, gedreven om de samenleving een stukje mooier te maken. Zowel in zijn werk, als in zijn rol als coach van een handbalteam.
Waarom hij, zoals hij zelf zegt, ‘de Klaverblad-schoen' nog steeds past
“Hier kun je doorgroeien en impact maken. We zitten nu in een IT-transitie: we gaan van een beheer- naar een regieorganisatie. Zo gaaf om daaraan mee te werken!” Als Productowner, met focus op de polisinformatie, zit Bas dicht bij het vuur en denkt mee over vernieuwing en oplossingen. “Onze softwareteams draaien op volle toeren, we werken steeds meer samen met externe partijen, leren van andere bedrijven en boeken zichtbaar resultaten. Dat samenspel én zelf midden in de inhoud staan - daar krijg ik een kick van."
Sfeer en samenwerking
Ook de cultuur binnen Klaverblad past hem goed. “We zijn een overzichtelijke en toegankelijke organisatie met korte lijnen. Je loopt makkelijk bij elkaar binnen, krijgt veel ruimte en kunt snel schakelen. Dat maakt dat je hier echt iets voor elkaar kunt boksen — mits je de handschoen oppakt. Doe je dat? Dan kun je hier echt verschil maken”
Winst voor de samenleving – op én buiten het werk
Dat Klaverblad werkt zonder winstoogmerk en werkt aan winst voor de samenleving, sluit naadloos aan bij Bas’ persoonlijke drijfveren. Al negen jaar is hij coach van een handbalteam voor mensen met een lichamelijke en/of psychische beperking. “Ik help mensen graag en wil iets terugdoen voor de samenleving. Voor mijn teamleden is de training een uitje waar ze naar uitkijken. Ik geef ze graag een gezellige avond – hoe mooi is het als je iemands dag beter kunt maken?”
Talenten inzetten – op kantoor en op het veld
Wat hij bij Klaverblad leert – leiderschap, communicatie en omgaan met verschillende mensen en behoeften – neemt hij mee naar zijn coachrol. “Vertrouwen geven, mensen helpen het beste uit zichzelf te halen, complimenten geven, maar ook durven aanspreken als dat nodig is. De handbalspelers zijn puur en eerlijk: emoties kunnen alle kanten op gaan. Dan is het belangrijk om goed aan te voelen wat er nodig is. Dat empathisch vermogen, die voelsprieten, gebruik ik in mijn werk net zo goed. Bijvoorbeeld waar het gaat om stakeholdersmanagement. Op het handbalveld leer ik dus ook weer dingen die ik in mijn werk bij Klaverblad inzet!”
