Overslaan naar content

De sollicitatieprocedure

Jij zoekt een gave baan, wij zoeken geweldige aanwinsten. Mensen die met hun kennis, ervaring en talenten ons versterken. Om samen te werken aan winst voor de samenleving. Wil jij bij ons impact maken? Laat je horen! Dan ontdekken we graag samen of wij de perfecte match zijn.  

Eerst meer weten over ons en onze beloftes? Kijk bij Dít zijn wij en onze Arbeidsvoorwaarden.  



sollicitieprocedure

De vijf stappen van onze procedure   

Stap 1: Jouw sollicitatie

Heb jij jouw rol bij Klaverblad gevonden tussen de vacatures? Dan gaan wij ervan uit dat jij op de button ‘solliciteren’ hebt geklikt. Daar kun je je motivatiebrief en cv uploaden. Een motivatiebrief hoeft niet trouwens. Maar ja, we horen wel graag waarom je bij ons wilt werken. 😊 Binnen twee weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek. Beloofd!  

Stap 2: We bellen je even

Zien wij jou als onze aanwinst? Dan belt onze recruiter jou. Bijvoorbeeld om meer te weten over jouw motivatie en beschikbaarheid.

Stap 3: Het eerste gesprek: kennismaking

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. Dan horen we graag meer over jou als persoon, wat jou kenmerkt en wat jouw werkervaring, kennis en competenties zijn. Wij vertellen jou dan alles over de rol, onze collega's en wat Klaverblad als werkgever kenmerkt. 

Stap 4: Het tweede gesprek met collega's

Hadden we een goede klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Dan maak je kennis met collega's, vaak met de mensen waar je in die functie veel mee samenwerkt. De directe collega's dus. Een kans voor jou om de sfeer te proeven! 

Tussenstap: bij sommige functies hoort een assessment

Zit er een assessment bij? Dan geven we dat aan in de vacature. Met zo'n assessment zoomen we in op jouw competenties en persoonlijkheid.

Stap 5: Een aanbieding!

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbod. Uiteraard met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Tijdens deze laatste stap doen we nog een digitale screening om het papierwerk compleet te maken. Zo vragen we je om een VOG op te vragen en je diploma's te delen.   

Tips van onze recruiters 

Op zoek naar wat praktische tips? Onze recruiters geven ze je graag voor een succesvolle sollicitatie! 

Zorg voor een cv dat eruit springt 

  • Stem je cv af op de vacature én op ons  Verwerk bijvoorbeeld duidelijk de gevraagde ervaring, kennis en vaardigheden in je cv. 

  • Een foto? Leuk! Kies voor professioneel  Vakantiefoto's of spontane selfies zijn leuk natuurlijk, maar passen meestal minder goed bij een cv. Dus onze tip: ga voor die zakelijke profielfoto.  

  • Houd het beknopt en relevant  Probeer het te houden bij maximaal 2 pagina’s – 3 als het echt niet anders kan. Focus op ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor déze functie.    

Voorbereiding = goud    Stel jezelf alvast de volgende vragen:   

  • Waarom ben jij een aanwinst voor Klaverblad?  

  • Welke talenten, kennis en ervaring breng je mee?  

  • Wat weten we nog niet van jou, wat wel het verschil maakt? 

Leestips: onze website, missie, visie en wie we zijn. 

  

Kies een outfit die bij je past   

Je hoeft bij ons niet strak in pak – zeker niet. Hippe sneakers waarderen we ook. Voor je sollicitatiegesprek adviseren we een nette, maar toegankelijke outfit. Zakelijk, maar niet té formeel – een overhemd of nette blouse met een pantalon of nette spijkerbroek is prima.  

Kies vooral een outfit die bij jou past: wat wil je uitstralen en waar voel je je goed in?  

Heb je nog vragen? 

Neem contact op met onze recruiters! 

 

Klaverblad Verzekeringen logoHomepagina
Klaverblad.nlVacaturesOver KlaverbladContactCookiebeleidPrivacystatement