Samen werken aan winst voor de samenleving
Bij Klaverblad mogen we al heel wat jaren doen waar we goed in zijn: mensen helpen wanneer het nodig is. Sterker nog, dat is voor ons de kern van verzekeren. De reden waarom we er zijn.
Als mensgerichte verzekeraar vinden we het namelijk belangrijk dat mensen prettig en onbezorgd kunnen samenleven. Wil je weten hoe wij dit doen?
Bij Klaverblad zetten we de mens centraal. Binnen en buiten onze coörperatie. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze goede arbeidsvoorwaarden. Wist je dat wij werken met een 13e én 14e maand? Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij voldoende ruimte hebt om je te blijven ontwikkelen en bieden wij uitgebreide opleidingsmogelijken. Wat nog meer? Dat lees je hieronder.
Naast een 13e maand ontvang je bij Klaverblad ook een 14e maand.
Je krijgt een financiële tegemoetkoming van woonkosten- en woonlastenverzekeringen.
Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken, deels thuis en deels op kantoor.
Je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur per week).
"Een plek waar je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen, waar je een grote verantwoordelijkheid draagt om het bedrijf toekomstbestendig te maken en te moderniseren, terwijl je ook bijdraagt aan de maatschappelijke missie." Sharon van Herel-Dam Algemeen directeur